衡量员工、学生和自我发展
科学证明对工作相关能力和心理健康的影响
由斯坦福大学的教授创建和开发
基于 Web 和移动(IOS 和 Android)
方便——参与者在方便他们和他们的伙伴时高效工作
由杰出的心理学家和主题专家设计的课程
你并不孤单——你将组成一个由两个积极的参与者组成的团队——你的搭档和你自己
为您和您的组织更有效、高效和可衡量
参与者
多年研究
国家
我们为每位客户带来深厚的心理、科学、技术和商业知识以及来自其他行业的专家观点,以应对所面临的挑战,为我们的参与者提供全新的视角和突破性的心理/社会和商业见解。
总裁/首席执行官
丹·马丁 是一名社会/工业/组织心理学家,拥有超过 20 年的国家/国际经验,担任过众多组织的人力资源顾问和研究员。 核心专业领域:选择、高风险测试、同情心、歧视和组织评估。 大量的研究、出版、咨询和教学。 在 EEO、选拔、培训、薪酬、工作分析、绩效管理、评估和招聘方面向组织提供咨询。 基于网络的心理干预,在个人、团队、团体、组织、社区和国家层面进行应用测量。 研究社会环境的同情、歧视、法律和商业后果。 Brightsity 总裁/首席执行官。