衡量員工、學生和自我發展
科學證明對工作相關能力和心理健康的影響
由斯坦福大學的教授創建和開發
基於 Web 和移動(IOS 和 Android)
方便——參與者在方便他們和他們的合作夥伴時有效地工作
由傑出的心理學家和主題專家設計的課程
你並不孤單——你將組成一個由兩個積極的參與者組成的團隊——你的搭檔和你自己
為您和您的組織更有效、高效和可衡量
參與者
多年研究
國家
我們為每位客戶帶來深厚的心理、科學、技術和商業知識以及來自其他行業的專家觀點,以應對所面臨的挑戰,為我們的參與者提供全新的視角和突破性的心理/社會和商業見解。
總裁/首席執行官
丹·馬丁 是一名社會/工業/組織心理學家,擁有超過 20 年的國家/國際經驗,擔任過眾多組織的人力資源顧問和研究員。 核心專業領域:選擇、高風險測試、同情心、歧視和組織評估。 大量的研究、出版、諮詢和教學。 在 EEO、選拔、培訓、薪酬、工作分析、績效管理、評估和招聘方面向組織提供諮詢。 基於網絡的心理干預,在個人、團隊、團體、組織、社區和國家層面進行應用測量。 研究社會環境的同情、歧視、法律和商業後果。 Brightsity 總裁/首席執行官。